{"id":189,"date":"2023-03-28T13:05:09","date_gmt":"2023-03-28T13:05:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hospitaldeclinicas.uba.ar\/?page_id=189"},"modified":"2023-03-28T13:05:09","modified_gmt":"2023-03-28T13:05:09","slug":"protocolo-de-genero","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hospitaldeclinicas.uba.ar\/?page_id=189","title":{"rendered":"Protocolo de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n

Protocolo de Acci\u00f3n Institucional para la prevenci\u00f3n\u00a0e intervenci\u00f3n ante situaciones de violencia o discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n

Es una norma, sancionada por la Universidad de Buenos Aires a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n RES CS 4043\/15 y su posterior modificaci\u00f3n a trav\u00e9s de la RES CS 1918\/2019\u00a0 que te protege ante cualquier caso de discriminaci\u00f3n, hostigamiento y\/o violencia que puedas sufrir por razones de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual y\/o identidad de g\u00e9nero dentro del \u00e1mbito de la Universidad de Buenos Aires, o fuera.<\/p>\n\n\n\n\n\n

A todas las mujeres como as\u00ed tambi\u00e9n a las personas que autoperciban identidades de g\u00e9nero diferentes a las asignadas momento del nacimiento, a aquellos\/as quienes tengan una orientaci\u00f3n sexual distinta a la heterosexual, o expresen cualquier forma de disidencia sexual y que puedan sufrir alguna situaci\u00f3n de violencia y\/o discriminaci\u00f3n por razones de g\u00e9nero, diversidad u orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n\n\n\n

Esto incluye a estudiantes, docentes, nodocentes, funcionarios\/as o personal acad\u00e9mico temporario o visitante.<\/p>\n\n\n\n\n\n

De acuerdo al art. 3 el Protocolo incluye situaciones de violencia sexual y\/o discriminaci\u00f3n basada en el sexo y\/o g\u00e9nero de la persona, su orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero y expresi\u00f3n de g\u00e9nero, que tengan por objeto o por resultado excluir, restringir, limitar, degradar, ofender o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos de las personas afectadas.<\/p>\n\n\n\n\n\n

1)Acoso sexual Todo comentario o conducta con connotaci\u00f3n sexual, que genere sensaci\u00f3n de hostigamiento o asedio en la v\u00edctima, realizado con la finalidad de inducir a otra persona a aceptar un requerimiento sexual no deseado.<\/p>\n\n\n\n

2)Hechos con connotaci\u00f3n sexista Una acci\u00f3n o un comentario cuyo contenido discrimina, excluye, subordina, subvalora y\/o estereotipa por razones de g\u00e9nero, identidad u orientaci\u00f3n sexual, provocando da\u00f1o, sufrimiento, miedo, afectando la vida, la libertad, la dignidad, la integridad psicol\u00f3gica o la seguridad personal.<\/p>\n\n\n\n

3)Hechos de violencia sexual: Toda conducta que implique la vulneraci\u00f3n en todas sus formas, con o sin acceso genital, del derecho de la persona de decidir voluntariamente acerca de su vida sexual, a trav\u00e9s de enga\u00f1o, amenaza, coerci\u00f3n, uso de la fuerza o cualquier otra forma de intimidaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n\n\n

Si pens\u00e1s que sos v\u00edctima de alguna de estas formas de violencia, ten\u00e9s derecho a realizar la consulta o denuncia administrativa ante un equipo interdisciplinario, que te brindar\u00e1 asesoramiento legal y psicol\u00f3gico, garantizando los principios rectores que establece el Protocolo: asesoramiento gratuito, respeto y privacidad, no revictimizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n\n

Para informaci\u00f3n sobre el protocolo y  procedimiento para realizar la denuncia en laubadiceno.uba.ar<\/a><\/p>\n\n\n\n

Protocolo de Acci\u00f3n Institucional para la prevenci\u00f3n e intervenci\u00f3n ante situaciones de violencia o discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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